組織のなかで

僕は組織のなかで、上手く生きていけないタイプなのかもしれない。

人間関係のしがらみが苦手だし、他人を上手く巻き込んでリーダーシップを発揮するとかも得意とはしない。

どちらかというと、下から支えたいし、先輩に媚びを売っていくタイプだと思う。

中心にはいられないかな…

今話題の 『君たちはどう生きるか』でも、読んでみよう

気を使われるのは苦手だけど、なんとなく気づいてはほしい

放置してほしい時間もあれば、構ってほしい時間もある。わがままだけど、こういう波のある感じ、わかってくれる人いるんじゃないかな

きっと、もっと積極的にコミュニケーションをとって、自分のこの煩わしさ、面倒くささをみんなが理解して受け入れてくれたら、なんとかコミュニティでやっていける。

でも、それって、生きずらいのを他人の性にしてますよね…

自分をどうやって変えていこうかな…

素直に生きたいんだけど、コミュニケーションももっと円滑にとりたいんだけど、何年やっても上手くいかない。

今までは周りに助けられてたんだなって❗

温かく接してくれた人ありがとう

────────────────────

以下、私事です…

喋っていれば、今回の問題も起こらなかったんだろうな…

自分が仕切ってるはずの仕事、いつの間にか、知らない間に話が進んでました。

リーダーだったんですけど、リーダーなしで行動してました。

効率化を図って、確認作業をすこし変化させてみたんですけどね…それが不安を煽ってしまったみたいです。

自分がいけなかったんだよな…

でも、一声掛けて欲しかった。

あの確認作業じゃ、不安があるので、もう一回やりたいですって言って欲しかった

そんなに、根本から否定した訳じゃないんに…